河北工业大学师资188bet オッズ后管理办法 (试行)

 

第一章 总则

第一条 为推进实施“人才强校”战略,进一步加强188bet オッズ后科研流动站建设工作,发挥188bet オッズ后科研流动站在学科建设、学术交流、教学科研等方面的积极作用,推进我校青年教师队伍建设,根据国家和河北省相关规定,结合学校实际,制定本办法。

第二条 师资188bet オッズ后工作主要以188bet オッズ后科研流动站为平台,是青年教师引进、选拔、培养的一种新途径。设有188bet オッズ后科研流动站的学科一般应采用师资188bet オッズ后制度。

第二章 招聘条件及程序

第三条 招聘条件

拟招聘师资188bet オッズ后年龄原则上不超过32周岁,具有188bet オッズ学位;具体招聘条件参照当年学校招聘188bet オッズ毕业生相关要求。

第四条 招聘程序

(一)发布招聘信息。设有188bet オッズ后科研流动站的学院根据学科发展规划和教师岗位需求,制定师资188bet オッズ后招聘计划,报学校审定后予以正式发布。

(二)单位考察。相关学院按照师资引进的要求和工作流程,对拟聘人员的材料进行审核,组织专家组以面试形式对其教学能力、学术水平和综合素质进行全面考察,并将拟招聘意见报人力资源处(党委教师工作部)。

(三)确定人选。经学校审核批准并体检合格者,与学校签订协议书,办理进站手续。

第三章 师资188bet オッズ后培养

第五条 师资188bet オッズ后在站时间为2-3年。

第六条 师资188bet オッズ后的培养应依托重点科研平台和科研项目进行,建立以科研计划书为主要内容的培养方案、以创新性科技成果为核心的考核体系,同时应大力加强师德师风、教师职业素养和教学能力的培养。

第七条 学院应将师资188bet オッズ后工作统筹纳入学科发展、人才队伍建设的总体规划,强化学院学术委员会在师资188bet オッズ后遴选、科研计划审定、在站考核和出站评价中的重要作用。

第八条 师资188bet オッズ后合作导师应具有高级专业技术职务,教学科研经验丰富,并有在研的科研项目且经费充足。

第九条 师资188bet オッズ后在站期间可参加学校相关系列专业技术职务评聘。

第四章 工作职责及待遇

第十条 工作职责

师资188bet オッズ后在站期间以科学研究工作为主,同时应积极提高教学能力,参与学院有关工作。

(一)围绕学科前沿,积极开展科学研究工作,获得国内外同行认可的研究成果。

(二)取得突出性业绩成果:以河北工业大学为第一署名单位获批国家级项目,并产生带动地方科技发展的重要指标;以河北工业大学为第一署名单位,在本学科公认的权威期刊上发表论文(第一作者或通讯作者),或者出版具有较大影响的学术专著等。

第十一条 师资188bet オッズ后待遇

(一)优秀师资188bet オッズ后年薪标准为人民币25万元/人(税前),在站期间师资188bet オッズ后按照年薪人民币20万元/人(税前)予以发放,并按照有关规定缴纳社会保险费等。188bet オッズ后出站后享受天津市“海河英才计划”中的相关待遇。

(二)师资188bet オッズ后参照引进人才有关管理办法给予一定的学科建设经费,其中理工类人民币10万元/人,管理类等其他学科人民币5万元/人。

(三)在站期间,学校安排师资188bet オッズ后入住学校公寓,未入住学校公寓者,学校提供人民币1500元/月(税前)租房补贴。

(四)师资188bet オッズ后在站期间取得的科研成果计入所在学院科研奖励性绩效。

 

第五章 考核办法

第十二条 考核

(一)师资188bet オッズ后在站期间需参加学校组织的中期考核和出站考核,考核内容主要包括师德师风、教学能力、科学研究水平等。各188bet オッズ后流动站根据学科特点制定具体的考核办法,并须报学校博管办备案。

(二)中期考核。师资188bet オッズ后进站期满一年须进行中期考核。师资188bet オッズ后填写《河北工业大学188bet オッズ后中期考核表》,考核由流动站组织,结果报学校博管办备案。中期考核标准按学校现行188bet オッズ后管理办法和师资188bet オッズ后工作协议执行。考核结果合格者,继续享受师资188bet オッズ后待遇;考核结果不合格者,转为普通188bet オッズ后或按相关规定办理退站手续。

(三)出站考核。师资188bet オッズ后出站时须进行出站考核。师资188bet オッズ后填写《河北工业大学188bet オッズ后出站考核表》,考核由学校博管办和流动站共同组织,结果由学校博管办备案。

(四)出站考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

符合师资188bet オッズ后出站考核条件的,可考核为合格等次;符合师资188bet オッズ后出站考核条件,且满足学校“元光学者”启航岗B及以上聘任条件的可考核为优秀等次。考核不合格的,予以退站处理。

第十三条 考核结果使用

师资188bet オッズ后出站考核优秀,按照学校“元光学者”引进的,学校按照人民币25万元/人(税前)年薪标准补发差额。否则,按照普通188bet オッズ后办理出站或退站手续。

第六章 其他事项

第十四条 师资188bet オッズ后由流动站所在学院负责管理。学院应加强与师资188bet オッズ后的联系与沟通,做好师资188bet オッズ后的培养工作。

第十五条 中途退站、擅自离站的师资188bet オッズ后,依据相关188bet オッズ后管理规定和师资188bet オッズ后协议条款处理。

第十六条 本办法未涉及内容按国家和学校相关管理办法执行。

第十七条 本办法自公布之日起实施,由人力资源处(党委教师工作部)负责解释。